| Data de publicação | Data de defesa | Título | Autor(es) | Orientador(es) | Coorientador(es) |
| 2018 | - | Antecedents of turnover in federal public administration | Ferreira, Pedro Cavalcanti Gonçalves; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| 29-Out-2021 | - | Associações entre práticas de gestão de pessoas e comportamento de apoio à mudança organizacional : um estudo longitudinal | Resende, Sonia; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| 6-Jun-2022 | - | Do organizational virtues enhance work well-being? : the mediator role of HRM practices | Demo, Gisela; Neiva, Elaine Rabelo; Coura, Karla Veloso; Gomide Júnior, Sinésio; Costa, Ana Carolina Rezende | - | - |
| 2019 | - | Efeitos de expectativas de futuro no comprometimento organizacional e intenção de desligamento | Vasconcellos, Vinicius Carvalho de; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| Mai-2016 | - | Escala de expectativas de carreira na organização : desenvolvimento e evidências de validade | Vasconcellos, Vinicius Carvalho de; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| Ago-2017 | - | Escala de expectativas de futuro organizacional : desenvolvimento e evidências de validade | Vasconcellos, Vinicius Carvalho de; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| 2019 | - | Innovation in companies and cultural orientation to innovation : a multilevel study | Francischeto, Leela Lacerda; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| Mar-2012 | - | Percepção de mudança individual e organizacional : o papel das atitudes, dos valores, do poder e da capacidade organizacional | Neiva, Elaine Rabelo; Paz, Maria das Graças Torres da | - | - |
| Mar-2007 | - | Percepção de mudança organizacional : um estudo em uma organização pública brasileira | Neiva, Elaine Rabelo; Paz, Maria das Graças Torres da | - | - |
| 2014 | - | Percepção dos funcionários sobre mudanças transacionais e transformacionais em uma organização pública | Domingos, Sérgio Gabriel; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| 2021 | - | Planning and reasons for retirement : focus groups with Brazilian workers | Seidl, Juliana; Neiva, Elaine Rabelo; Murta, Sheila Giardini | - | - |
| 2016 | - | A relação entre atributos, atitudes e bem-estar na mudança organizacional | Franco, Kettyplyn Sanches; Neiva, Elaine Rabelo; Nery, Vanessa de Fátima; Demo, Gisela | - | - |
| Mar-2013 | - | Relação entre clima organizacional, percepção de mudança organizacional e satisfação do cliente | Santos, Juliana Neves; Neiva, Elaine Rabelo; Andrade-Melo, Eleuni Antônio | - | - |
| Jan-2016 | - | Relações entre produtividade acadêmica e redes sociais entre pesquisadores da Ciência Psicológica | Neiva, Elaine Rabelo; Fussi, Carolina Carvalho; Corradi, Ariane Agnes | - | - |
| Mar-2010 | - | Rumo a uma metodologia para o estudo de boas práticas em cooperação internacional em saúde | Campos, Rodrigo Pires de; Neiva, Elaine Rabelo; Santos, Juliana Neves; Gomes, Túlio Mauro | - | - |
| Set-2016 | - | The changing context and the organizational justice impact on the employee well-being | Nery, Vanessa de Fátima; Neiva, Elaine Rabelo; Mendonça, Helenides | - | - |
| Nov-2015 | - | The organizational change process : its influence on competences learned on the job | Neiva, Elaine Rabelo; Odelius, Catarina Cecília; Ramos, Larissa Dutra | - | - |
| Abr-2015 | - | Variáveis de contexto e respostas à mudança organizacional : testando o papel mediador das atitudes | Nery, Vanessa de Fátima; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
| Set-2016 | - | What tomorrow brings? Examining a model of antecedents of career expectations | Vasconcellos, Vinicius Carvalho de; Neiva, Elaine Rabelo | - | - |
