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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorFarias, Josivania Silva-
dc.contributor.authorFarias, Michelle Nascimento de-
dc.contributor.authorGuimarães, Tomás de Aquino-
dc.date.accessioned2014-07-25T13:50:22Z-
dc.date.available2014-07-25T13:50:22Z-
dc.date.issued2010-01-
dc.identifier.citationFARIAS, Josivania Silva; FARIAS, Michelle Nascimento de; GUIMARÃES, Tomás de Aquino. Análise sociométrica de uma rede de transferência de conhecimento. Revista de Administração FACES Journal, Belo Horizonte, v. 9, n. 1, p. 11-31, jan./mar. 2010. Disponível em: <http://www.fumec.br/revistas/facesp/article/view/171/168>. Acesso em: 25 jul. 2014.en
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/15978-
dc.description.abstractO artigo discute o papel de uma rede social no tráfego de informações e na transferência de conhecimento intra-organizacional, a partir da abordagem da Análise de Redes Sociais (ARS). Esta abordagem foi escolhida devido à sua contribuição às investigações de estruturas sociais – ambiente onde existe troca de conhecimento. A pesquisa é um estudo de caso descritivo, quantitativo e qualitativo e a coleta de dados foi realizada em 2007, envolvendo 18 funcionários de uma unidade organizacional de um banco público federal. A análise dos dados foi feita com o apoio dos softwares UCINET 6.0 for Windows e o NetDraw 2.1. Os principais resultados mostraram um tipo especial de rede estratégica com grupos integrados, geridos por um ator central que mantém a rede unida. A estrutura da rede está associada com as atividades desempenhadas pelos envolvidos na rede. Foi possível concluir que a rede estudada impulsiona processos de transferência de conhecimento organizacional. _____________________________________________________________________________________________________________ ABSTRACTen
dc.description.abstractThe article aimed to discuss the role of a social network on information flow and intraorganizational knowledge transfer, supported by the Social Network Analysis approach. This approach was chosen due to its contribution to social structures investigation – environment where there exists knowledge exchange. The research is a descriptive case study, both quantitative and qualitative and the data collection was undertaken in 2007 involving 18 staff members working at an organizational unit that belongs to a Brazilian governmental bank. Data analysis was done with the support of UCINET 6.0 for Windows and NetDraw 2.1 software. The main results shown a special kind of strategic network with integrated groups managed by a central actor that keeps the united network. The network structure is associated with the activities and the jobs of those people involved in the network. It was possible to conclude that the network studied pushes organizational knowledge transfer processes.en
dc.language.isoPortuguêsen
dc.publisherUniversidade FUMECen
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.titleAnálise sociométrica de uma rede de transferência de conhecimentoen
dc.title.alternativeSociometric analysis of a network of knowledge transferen
dc.typeArtigoen
dc.subject.keywordRedes sociaisen
dc.subject.keywordRedes de informaçãoen
dc.subject.keywordTransferência de conhecimentoen
dc.rights.licenseRevista de Administração FACES Journal - Este trabalho está licenciado sob uma Licença Creative Commons - Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0). Fonte: <http://www.fumec.br/revistas/facesp/index>. Acesso em: 24 jul. 2014.en
dc.description.unidadeFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)pt_BR
dc.description.ppgPrograma de Pós-Graduação em Administração-
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