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ARTIGO_EstrangeirosMercadoTrabalho.pdf2,53 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorMargalef, Delia María Dutra da Silveira-
dc.contributor.authorAlmeida, Sandro de-
dc.contributor.authorTonhati, Tania-
dc.contributor.authorPalermo, Gabrielle-
dc.date.accessioned2016-12-20T12:34:37Z-
dc.date.available2016-12-20T12:34:37Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationDUTRA, Delia el al. Os estrangeiros no mercado de trabalho formal brasileiro: perfil geral na série 2011, 2012 e 2013. Cadernos OBMigra - Revista Migrações Internacionais, Brasília, v. 1, n. 2, p. 74-135, 2015. Disponível em: <http://periodicos.unb.br/index.php/obmigra/article/view/14896/10667>. Acesso em: 20 dez. 2016.en
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/21984-
dc.description.abstractA análise apresentada nesse capítulo está baseada na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), um importante instrumento de coleta de dados do setor trabalhista, instituída pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75. Gerenciada pelo MTE, a RAIS é uma das principais fontes de informações sobre o mercado de trabalho formal brasileiro, sendo utilizada pelo governo na elaboração de políticas públicas de combate às desigualdades de emprego e renda, e também para a tomada de decisões dos mais diversos segmentos da sociedade (empresas, acadêmicos, sindicatos, etc.). Entre seus objetivos encontra-se gerar dados para a elaboração de estatísticas sobre o mercado de trabalho. Trata-se de um registro administrativo declarado anualmente, com informações referentes ao ano-base anterior. Abrange todo o território nacional, podendo ser desagregada em diferentes níveis geográficos: Brasil, Grandes Regiões, Unidades da Federação e Municípios. As informações apresentadas anualmente abrangem cerca de 97% do universo do mercado formal brasileiro; são disponibilizadas segundo o estoque (número de empregos) e a movimentação de mão-de-obra empregada (admissões e desligamentos), por gênero, por faixa etária, por grau de instrução, por rendimento médio e por faixas de rendimentos em salários mínimos. Em razão de sua multiplicidade de informações de interesse social, a RAIS possui um enorme potencial como fonte de dados, capaz de subsidiar os diagnósticos e fundamentar as políticas públicas de emprego e renda, possibilitando aos gestores delinear, com maior precisão, ações que reduzam as disparidades sociais. Sem pretender esgotar as possibilidades de exercícios possíveis de serem realizados a partir desta rica base de dados, buscamos fornecer uma sistematização dos resultados tendo como foco a condição dos trabalhadores estrangeiros. Trata-se de um trabalho até então inédito, ainda sem disponibilidade de uma série histórica mais extensa sobre a qual se amparar para realizar comparações.en
dc.language.isoPortuguêsen
dc.publisherObservatório das Migrações Internacionais no Brasilen
dc.rightsAcesso Abertoen
dc.titleOs estrangeiros no mercado de trabalho formal brasileiro : perfil geral na série 2011, 2012 e 20131en
dc.typeArtigoen
dc.subject.keywordAnáliseen
dc.subject.keywordRenda - distribuiçãoen
dc.subject.keywordEstrangeirosen
dc.subject.keywordMercado de trabalhoen
dc.rights.licenseCadernos OBMigra - Revista Migrações Internacionais - DECLARAÇÃO DE DIREITO AUTORAL Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos: Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado. Fonte: http://periodicos.unb.br/index.php/obmigra/about/submissions#copyrightNotice. Acesso em: 20 dez. 2016.en
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