http://repositorio.unb.br/handle/10482/27951| Arquivo | Tamanho | Formato | |
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| Título: | Construção e validação de medida para diagnóstico de competências relativas às funções de prefeito(a) e secretário(a) municipal |
| Outros títulos: | Construction and validation of a diagnosis measure of competencies related to mayor and municipal secretary's functions |
| Autor(es): | Moraes, Valéria Vieira de Borges-Andrade, Jairo Eduardo Queiroga, Fabiana |
| Assunto: | Competências Gestão pública Validação Instrumentos psicológicos |
| Data de publicação: | Out-2011 |
| Editora: | Fundação Getulio Vargas |
| Referência: | MORAES, Valéria Vieira de; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; QUEIROGA, Fabiana. Construção e validação de medida para diagnóstico de competências relativas às funções de prefeito(a) e secretário(a) municipal. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 45, n. 5, p. 1445-1461, out. 2011. DOI: https://doi.org/10.1590/S0034-76122011000500009. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122011000500009&lng=pt&nrm=iso. Acesso em: 19 mar. 2021. |
| Resumo: | A gestão por competências tem merecido crescente atenção por parte de profissionais e acadêmicos desde seu surgimento. Sobre o setor público, percebe-se uma lacuna no que diz respeito a estudos teóricos ou empíricos que se refiram aos níveis estadual e municipal, e, do mesmo modo, no que se refere a seu primeiro escalão. O presente artigo relata a construção de um instrumento de medida para diagnóstico de competências de prefeitos(as) e secretários(as) municipais, realizada por meio de entrevistas com 17 pessoas exercendo o mandato, e sua validação com uma amostra de 455 outros sujeitos iniciando e concluindo mandatos. Os indicadores obtidos na análise fatorial sugerem a validade psicométrica do instrumento e a estrutura empírica está consistente com a teoria sobre competências. |
| Abstract: | Competencies management has deserved increasing attention on the part of professionals and academics since it was proposed. In the public sector, a gap is perceived on theoretical or empirical studies concerning the state and municipal levels of the administration and also their decision level. This article describes the construction of an instrument to measure competencies of mayors and municipal secretaries, carried out through 17 interviews with on the job participants, and its validation with a sample of 455 other subjects initiating or ending their political mandates. The results suggest psychometric validity of the instrument and the empirical structure is in accordance with the competencies theory. |
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| DOI: | https://dx.doi.org/10.1590/S0034-76122011000500009 |
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