Skip navigation
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unb.br/handle/10482/28744
Arquivos associados a este item:
Arquivo TamanhoFormato 
ARTIGO_DiferencialSalarialPublico.pdf888,89 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorSouza, Pedro Herculano Guimarães Ferreira dept_BR
dc.contributor.authorMedeiros, Marcelopt_BR
dc.date.accessioned2017-12-07T05:02:34Z-
dc.date.available2017-12-07T05:02:34Z-
dc.date.issued2013pt_BR
dc.identifier.citationSOUZA, Pedro H. G. F.; MEDEIROS, Marcelo. Diferencial salarial público-privado e desigualdade de renda per capita no Brasil. Estudos Econômicos, São Paulo, v. 43, n. 1, p. 5-28, jan./mar. 2013. DOI: https://doi.org/10.1590/S0101-41612013000100001. Disponível em: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-41612013000100001&lng=pt&tlng=pt. Acesso em: 31 ago. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.unb.br/handle/10482/28744-
dc.description.abstractO estudo estima a contribuição específica do diferencial salarial entre trabalhadores com características semelhantes dos setores público e privado para a desigualdade na renda domiciliar per capita no Brasil. A estimação baseia-se em simulações contrafactuais e o cálculo das contribuições para a desigualdade em uma decomposição de fatores do coeficiente de Gini. Os dados são provenientes da PNAD 2009. O diferencial equivale a cerca de 17% da massa salarial dos servidores públicos, é regressivo e altamente concentrado, mas tem volume pequeno na renda total (1%) e, por isso, contribui para cerca de 3% da desigualdade total. Os efeitos sobre a desigualdade da composição da força de trabalho nos setores são muito maiores que efeitos da segmentação do mercado de trabalho entre os dois setores. Essas conclusões são pouco sensíveis a modificações de definições de setor e diferentes técnicas de estimação.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherFaculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP)pt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleDiferencial salarial público-privado e desigualdade de renda per capita no Brasilpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordRenda - distribuiçãopt_BR
dc.subject.keywordSaláriospt_BR
dc.subject.keywordServidores públicospt_BR
dc.subject.keywordTrabalhadorespt_BR
dc.subject.keywordMercado de trabalhopt_BR
dc.rights.licenseEstudos Econômicos - (CC BY-NC) - Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons. Fonte: https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-41612013000100001&lng=pt&tln g=pt. Acesso em: 31 ago. 2020.-
dc.identifier.doihttps://dx.doi.org/10.1590/S0101-41612013000100001pt_BR
dc.description.abstract1We estimate the contribution of the wage differential between workers with the same attributes in the public and private sectors to the household per capita income inequality in Brazil. The estimate is based on counterfactual simulations and the contribution to inequality on a factor decomposition of the Gini coefficient. Data comes from the Brazilian National Household Survey PNAD 2009. The differential corresponds approximately to 17% of the wage bill of workers in the public sector, is regressive and highly concentrated. However, because it amounts to a small share of the total income (1%) its contribution to the total inequality is of 3%. The sector composition effects on inequality are times higher than the segmentation (price) effects. These conclusions are robust to changes in the definition of the sectors and to different estimation techniques.-
Aparece nas coleções:Artigos publicados em periódicos e afins

Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas



Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.