Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Porto, Juliana Barreiros | - |
dc.contributor.author | Ramalho, Maria Cecília Koehne | - |
dc.date.accessioned | 2019-08-27T20:37:48Z | - |
dc.date.available | 2019-08-27T20:37:48Z | - |
dc.date.issued | 2019-08-27 | - |
dc.date.submitted | 2019-02-26 | - |
dc.identifier.citation | RAMALHO, Maria Cecília Koehne. Universalismo e tradição: o efeito da saliência de valores na categorização social e segurança psicológica. 2019. 94 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações)—Universidade de Brasília, Brasília, 2019. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/35369 | - |
dc.description | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2019. | pt_BR |
dc.description.abstract | Programas de inclusão de diversidade organizacional que enaltecem valores igualitários nem
sempre alcançam os resultados almejados. Achados indicam que a diversidade social de
grupos pode ser tanto benéfica quanto negativa para os indivíduos e resultados grupais. Para
promover ambientes psicologicamente seguros e obter resultados individuais e organizacionais
positivos a partir da diversidade, é necessário investigar a efetividade dos valores que
fundamentam estas intervenções. Com o objetivo principal de pesquisar a influência dos
valores de universalismo e tradição no processo de autocategorização social e na percepção
de segurança psicológica em relação ao grupo, esta dissertação traz evidências correlacionais
e causais das relações entre estas variáveis. No primeiro estudo, foram levantadas evidências
de validade da adaptação de um instrumento de segurança psicológica em relação ao grupo
para o Brasil, assim como foram investigados impactos de variáveis de diversidade de gênero e
status sobre o construto, e a viabilidade de emersão da segurança psicológica individual para o
nível meso. Os resultados do primeiro estudo indicam a empregabilidade do instrumento
adaptado, evidenciam correlações significativas entre variáveis de diversidade e a segurança
psicológica, assim como suportam a emersão do construto. O segundo estudo investigou o
impacto dos valores de universalismo e tradição na categorização de si e na percepção de
segurança psicológica em relação a um grupo no qual se está inserido. Foi realizada uma
pesquisa experimental utilizando priming destes valores e a mensuração de diferenças na
autocategorização social e na percepção de segurança psicológica em relação ao grupo. A
exposição aos valores de tradição levou à maior proximidade na categorização de si em
relação ao grupo e à maior segurança psicológica, ao passo que os valores de universalismo
causaram apenas maior segurança psicológica, não afetando a categorização. Limitações e
conclusões são delineadas, assim como sugestões de agenda para futuras pesquisas no tema. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). | pt_BR |
dc.language.iso | Português | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | Universalismo e tradição : o efeito da saliência de valores na categorização social e segurança psicológica | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.subject.keyword | Universalismo | pt_BR |
dc.subject.keyword | Valores sociais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Segurança psicológica | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
dc.description.abstract1 | Diversity programs based on the promotion of egalitarian values do not always achieve the
desired consequences. Research findings have shown that social diversity can either
undermine or boost group results and individual outcomes. In order to promote psychologically
safe workplaces and reap the benefits of social diversity, organizational programs must use
effective underlying values. This research’s main objective was to investigate the effects of
universalism and traditional values on social categorization and psychological safety. In this
dissertation, two studies were conducted, drawing correlational and causal evidences of the fore
mentioned variables relationships. In the first study, a psychological safety scale was adapted to
Brazil, validity evidences support future uses of the scale in the country. Correlations amongst
social and organizational status diversity and psychological safety were also found significant in
the first study. In the second study, an experimental design was conducted to investigate the
effects of priming universalism and traditional values upon self-categorization, and perception of
psychological safety, in regard to a group. Priming tradition values led to closer categorization of
the self in the group and higher psychological safety, whereas the priming of universalism
values caused higher psychological safety but did not affect categorization. Limitations, further
conclusions, and future research agenda are drawn. | pt_BR |
dc.description.unidade | Instituto de Psicologia (IP) | pt_BR |
dc.description.unidade | Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST) | pt_BR |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
|