| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Rocha Neto, João Mendes da | - |
| dc.contributor.author | Santana, Paula Coutinho | - |
| dc.date.accessioned | 2019-09-16T10:33:09Z | - |
| dc.date.available | 2019-09-16T10:33:09Z | - |
| dc.date.issued | 2019-09-16 | - |
| dc.date.submitted | 2019-02-21 | - |
| dc.identifier.citation | SANTANA, Paula Coutinho. Intenção de rotatividade, motivação e identificação organizacional: um estudo em uma organização militar das Forças Armadas. 2019. 112 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração)— Universidade de Brasília, Brasília, 2019. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unb.br/handle/10482/35421 | - |
| dc.description | Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração Pública, 2019. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Este estudo tem por objetivo verificar a predição da motivação e da identificação
organizacional por imitação em relação à intenção de rotatividade de militares das Forças
Armadas. Os objetivos específicos da pesquisa são: (i) descrever a motivação de militares, (ii)
descrever a identificação organizacional de militares, (iii) identificar a intenção de
rotatividade de militares e (iv) analisar se a motivação e a identificação organizacional
explicarão a intenção de rotatividade. Para a realização do estudo, foi feita a coleta de dados
através da aplicação de questionários. Já na análise dos dados, foram utilizadas análises
estatísticas, tanto descritivas quanto inferenciais, sendo estas últimas fundamentadas na
análise fatorial, teste de correlação, regressão linear múltipla e Teste t. A amostra final foi
composta por 388 militares da área finalística e de apoio de uma instituição das Forças
Armadas. Os resultados mostraram que a motivação não mostrou relação significativa com a
intenção de rotatividade, tendo sido apenas a identificação organizacional confirmada como
variável preditora. | pt_BR |
| dc.language.iso | Português | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Intenção de rotatividade, motivação e identificação organizacional : um estudo em uma organização militar das Forças Armadas | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Forças armadas - Brasil | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Identificação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Militares - rotatividade | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Rotatividade de pessoal | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições:Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | This study aims to verify if the motivation and the organizational identification are predictive
variables of the turnover intention in the career of military. The specific objectives of the
research are: (i) to describe the motivation of military; (ii) to describe the organizational
identification of military; (iii) to identify the intention of turnover of military; and (iv) to
analyze whether motivation and organizational identification will explain the turnover
intention. For the accomplishment of the study, the data was collected through the application
of questionnaire. Finally, statistical analysis, both descriptive and inferential, will be used to
analyze the data, the latter being based on the factor analysis, correlation, multiple linear
regression and Teste t. The final sample consisted of 388 military personnel from the finalist
and support area from an institution of the Armed Forces. The results showed that the
motivation did not show a significant relationship with the intention of rotation, and only the
organizational identification was confirmed as a predictive variable. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração Pública | - |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Administração, Mestrado Profissional em Administração Pública | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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