Relaciones de Género y trabajo en el contexto del Mercosur : un estudio de caso de la industria láctea en Río Grande del Sur (Brasil) y Uruguay

Abstract

O trabalho tem como objetivo estudar a forma como se constroem e se reconstroem as relações de gênero, no contexto de reconversão industrial no Estado do Río Grande do Sul (Brasil) e no Uruguay. Neste contexto, se buscou compreender as resistências e mudanças que se elaboraram nas práticas trabalhistas, no interior da fábrica, ou seja, no “chão da fábrica” e, ao mesmo tempo, refletir, a partir de uma perspectiva de gênero, como essas alterações afetaram o trabalho das mulheres e dos homens. A partir da crença que as transformações que vêm ocorrendo no âmbito da produção influíram nos processos de tomadas de decisões dos empresários, e que essas transformações estão permeadas por considerações de gênero, foram analizados a forma de organização do trabalho e de gestão da mão de obra de duas indústrias do setor de laticínios dos países citados. Desta maneira, através das persistências e mudanças na divisão sexual do trabalho, onde as práticas “generizadas" e a "masculinização" da mão de obra, tiveram como conseqüência a (re)criação da discriminação da mulher no espaço da fábrica, se tratou de identificar aqueles elementos que foram causas das desigualdades trabalhistas entre os gêneros, bem como as mudanças que ocorreram em termos de oportunidades e insersão no mundo do trabalho para mulheres e homens.