Motivação para liderar : revisão sistemática e desenvolvimento de medida

Abstract

O objetivo do presente trabalho foi revisar a definição e a mensuração da Motivação para Liderar (Motivation to Lead ou MTL). Para tanto, o primeiro artigo consistiu em uma revisão de literatura, cujo foco foi identificar as lacunas entre a produção cientifica nacional e internacional sobre liderança e propor uma agenda nacional de pesquisa sobre o tema. Os resultados apontaram para a necessidade de ampliar o rigor teórico e metodológico das pesquisas, integrando-as à literatura estrangeira. Além disto, abordar o tema de desenvolvimento de liderança foi apontado como uma oportunidade, uma vez que se trata de um assunto emergente e com produção nacional relevante. A centralidade da MTL para o desenvolvimento de líderes a destaca como uma variável de interesse nesta agenda de pesquisa. Apesar disto, sua proposta teórica original apresenta inconsistências importantes, estando pouco alinhada à literatura sobre motivação. No segundo artigo, a MTL foi redefinida como um processo psicológico que direciona, energiza e sustenta comportamentos vinculados a objetivos autodeterminados de desenvolvimento e manutenção de papéis de liderança. Um instrumento de medida fundamentado nesta definição foi proposto, abarcando versões para líderes e não líderes. Os resultados evidenciaram bons índices psicométricos para ambas as versões da medida, bem como correlações com a emissão de comportamentos de liderança. Além disto, foram encontradas evidências de diferenças na MTL de homens e mulheres. Estes achados são discutidos e é proposta uma agenda de pesquisa sobre a variável.