| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.advisor | Cabello, Andrea Felippe | - |
| dc.contributor.author | Souza, Bruna Pereira Batista de | - |
| dc.date.accessioned | 2023-05-16T22:03:42Z | - |
| dc.date.available | 2023-05-16T22:03:42Z | - |
| dc.date.issued | 2023-05-16 | - |
| dc.date.submitted | 2022-10-31 | - |
| dc.identifier.citation | SOUZA, Bruna Pereira Batista de. Panorama de participação dos servidores da UnB à FUNPRESP. 2022. 110 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Economia) — Universidade de Brasília, 2022. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/45874 | - |
| dc.description | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-graduação em Economia, 2022. | pt_BR |
| dc.description.abstract | A lei nº 12.618 de 2012 teve como objetivo por em práticas várias mudanças na
legislação previdenciária dos servidores públicos federais, ao instituírem o regime de
previdência complementar; fixar limite de valor ao benefício da aposentadoria, sendo
igual ao teto do Regime Geral da Previdência Social; e autorizar a criação de 03
entidades fechadas de previdência complementar - Funpresp, uma para cada um
dos poderes. No ano seguinte, a Funpresp é criada, dando aplicabilidade as novas
regras e ocasionando significativas mudanças para o futuro financeiro dos
servidores públicos de carreiras. Nesse sentido, delimitado o universo da
Universidade de Brasília - UnB, este estudo teve como objetivo apresentar um
panorama geral de aceitação dos servidores (docentes e técnicos) ao plano de
previdência complementar, medido pela quantidade de adesões a Funpresp. Além
disso, buscou-se identificar, através de análise estatística, a existência de correlação
das adesões com grau de escolaridade. Também foram avaliadas outras variáveis
como: gênero, estado civil, faixa etária e remuneração. Foi identificado que apenas
um pouco mais da metade, cerca de 53,76% dos servidores possuem participação
na Funpresp, sendo a maioria quantitativa de docentes e quanto ao resultado da
regressão, constatou-se em 1,42 vezes o aumento das chances de adesão a
Funpresp, à medida que se aumenta o grau de escolaridade. | pt_BR |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.title | Panorama de participação dos servidores da UnB à FUNPRESP | pt_BR |
| dc.type | Dissertação | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Previdência complementar | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Regime Geral da Previdência Social | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Aposentadoria | pt_BR |
| dc.subject.keyword | Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público da União (Funpresp) | pt_BR |
| dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
| dc.description.abstract1 | Law no. 12,618 of 2012 aimed to put into practice several changes in the social
security legislation for federal public workers, by stablishing the supplementary
pension regime; by setting a limit to the value of the pension benefit, being equal to
the ceiling of the General Social Security Regime; and authorizing the creation of 03
Closed-Capital Supplementary Pension Funds entities – Funpresp, one for each of
the branches of power. On the following year, Funpresp is established, applying the
new rules and bringing about substantial changes for the financial future of career
public workers. In this regard, once the sample universe of the University of Brasília –
UnB, is delimited, this study aimed to present a general panorama of acceptance by
the servers (teaching staff and technicians) to the Supplementary Pension plan,
measured by the number of admissions to Funpresp. Moreover, it sought to identify,
through statistical analysis, the existence of a correlation between admission and
educational level. Other variables such as gender, marital status, age group and
remuneration were also taken into consideration. It was identified that little more than
half, around 53,76% of the servers, held participation in Funpresp, the majority being
composed of teaching staff, and as to the result of the downswing, it determined 1,42
times increase in the chances of joining Funpresp, as the educational levels
increases. | pt_BR |
| dc.description.unidade | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) | pt_BR |
| dc.description.unidade | Departamento de Economia (FACE ECO) | pt_BR |
| dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Economia, Mestrado Profissional | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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