Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Iglesias, Fabio | - |
dc.contributor.author | Mazzoleni, Martina | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-15T12:58:36Z | - |
dc.date.available | 2024-07-15T12:58:36Z | - |
dc.date.issued | 2024-07-15 | - |
dc.date.submitted | 2023-11-10 | - |
dc.identifier.citation | MAZZOLENI, Martina. Normas sociais no Brasil: validade, preditores e consequentes do modelo tightness-looseness. 2023. 225 f., il. Tese (Doutorado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações) — Universidade de Brasília, Brasília, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/48845 | - |
dc.description | Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2023. | pt_BR |
dc.description.abstract | Normas sociais são padrões compartilhados sobre comportamentos (in)aceitáveis. Elas
podem apresentar variações em sua intensidade, caracterizando os contextos como mais tight
(normas fortes) ou mais loose (normas fracas). De acordo com o modelo de Gelfand et al.
(2011), tightness-looseness é um fator cultural e, como tal, influencia o desenvolvimento de
características contextuais, bem como de processos psicológicos e comportamentais. Esta
pesquisa teve como o objetivo geral investigar a força das normas sociais no contexto
brasileiro, assim como sua relação com normas pró-sociais, confiança e tomada de decisão.
Para isso, foram desenvolvidos quatro estudos empíricos numa abordagem multimétodos. No
Estudo 1 (N = 348) buscou-se quantificar a percepção de tightness no país e identificar o
suporte em relação a essa orientação. Também foi testada a replicabilidade da Escala
Tightness-looseness (TL), buscando evidências de validade para o contexto brasileiro. Os
resultados endossam a caracterização do país com normas sociais flexíveis (loose),
apresentando variações intra-país e aumento dos níveis de tightness em relação a estudos
prévios. Foi identificada uma leve tendência à avaliação positiva da cultura tightness.
Também foram encontradas limitações psicométricas da escala original, com evidências
parciais de validade e fidedignidade. No Estudo 2 (N = 425) investigou-se o processo de
resposta no julgamento dos itens, utilizando um delineamento qualitativo. Análises de
conteúdo revelaram a existência de nove domínios de normas sociais como referência para a
avaliação da escala, constatando-se ainda limitações na compreensão dos itens. Com base
nesses resultados foram propostas alterações que visam superar problemas apontados na
literatura, viabilizando o Estudo 3. Neste estudo (N = 380) investigou-se a relação entre
percepção de características culturais tightness e confiança interpessoal, testando a influência
da confiança nas instituições, da força das normas gerais e pró-sociais na cultura brasileira
como fatores explicativos dessa relação. Os resultados indicaram que se trata de um modelo explicativo plausível, coerente com o sentido macro-micro cultural do modelo TL e
interligados. Ao considerar que os níveis de tightness se relacionam com o quanto as normas
influenciam a tomada de decisão, no Estudo 4 (N = 380) testou-se sua capacidade preditiva
sobre comportamentos pró-sociais. De forma específica, foi avaliado se esse efeito difere em
função dos custos da ação, comparando comportamentos de gentileza (baixo custo) e
cooperação (alto custo) a partir de dilemas experimentais (Tarefa Social Mindfulness e
Dilema do Prisioneiro). Os resultados indicaram que a norma de cooperação é mais forte,
quando comparada à norma de gentileza. A percepção das normas sociais e a força das
normas apresentaram maior poder preditivo sobre o comportamento de cooperação, o que a
teoria TL específica para contextos tight. Em conjunto, os estudos permitem concluir que a
força das normas sociais é fundamental para compreender (e promover) confiança e prósocialidade. Ainda, aprimoram a mensuração da força das normas sociais, que se torna mais
robusta quando considerados contextos específicos de análise. Por fim, esta Tese de
Doutorado discute as diferentes formas de operacionalização do conceito e de sua aplicação,
bem como de suas limitações. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | Normas sociais no Brasil : validade, preditores e consequentes do modelo tightness-looseness | pt_BR |
dc.type | Tese | pt_BR |
dc.subject.keyword | Normas sociais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Brasil | pt_BR |
dc.subject.keyword | Comportamento humano | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
dc.contributor.advisorco | Pérez-Nebra, Amalia Raquel | - |
dc.description.abstract1 | Social norms are shared patterns about (un)acceptable behaviors. They may present variance
in their intensity, characterizing contexts as tighter (strong norms) or looser (weak norms).
According to the model proposed by Gelfand et al. (2011), tightness-looseness is a cultural
factor and, as such, influences the development of contextual factors, as well as psychological
and behavioral processes. The general goal of this dissertation was to investigate the strength
of social norms in the Brazilian context, and its relationship with prosocial norms, trust, and
decision-making. To this end, four independent empirical studies were developed using a
multi-method approach. Study 1 (N = 348) aimed to quantify tightness levels in Brazil and
evaluate the psychometric properties of the Tightness-Looseness Scale (TL).The results
endorse the country’s characterization as having flexible social norms (loose), with intracountry variations and higher levels of tightness than previous studies. Psychometric
limitations of the original scale were also found, with partial evidence for validity and
reliability. In Study 2 (N = 425) the process of responding to the items was investigated.
Content analysis revealed the existence of nine different domains when one evaluates the
scale and comprehension problems in half of the items. Recommendations were made for
overcoming measurement limitations in the literature, also making Study 3 viable. This study
(N = 380) used the TL cultural model to investigate the relationship between perception of
tightness and interpersonal trust, by testing how trust in institutions, strength of norms in
general and, pro-social norms explain that relationship. Structural equation modeling
indicated the plausibility of the model in the Brazilian context, in accordance with the
interrelated macro-micro features of T-L. Because tightness levels are related to how much
norms influence decision-making, Study 4 (N = 380) tested its capacity to predict prosocial
behaviors. Specifically, it was tested whether this effect depends on action costs, by
comparing kindness (low-cost) and cooperation (high cost) in experimental game scenarios (Social Mindfulness Task and Prisoner’s Dilemma). Results showed that the norms for
cooperation are stronger than the norms for kindness. The perception of social norms and the
strength of norms had greater potential to predict cooperative behavior. Taken together, the
studies allow to conclude that the strength of social norms is elemental for understanding
(and promoting) trust and prosociality. Furthermore, they improve the measuring of the
strength of social norms when taking into specific contexts into account. Finally, different
ways of operationalizing the concept and applications, as well as limitations, are discussed. | pt_BR |
dc.description.unidade | Instituto de Psicologia (IP) | pt_BR |
dc.description.unidade | Departamento de Psicologia Social e do Trabalho (IP PST) | pt_BR |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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