Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.advisor | Antloga, Carla Sabrina Xavier | - |
dc.contributor.author | Juliano, Lorena Braga Antunes | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-30T18:37:01Z | - |
dc.date.available | 2024-07-30T18:37:01Z | - |
dc.date.issued | 2024-07-30 | - |
dc.date.submitted | 2023-12-15 | - |
dc.identifier.citation | JULIANO, Lorena Braga Antunes. Mulher tech: contexto de trabalho e estratégias de mediação de trabalhadoras da área da computação. 2023. 117 f., il. Dissertação (Mestrado em Psicologia Clínica e Cultura) — Universidade de Brasília, Brasília, 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/49340 | - |
dc.description | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica e Cultura, 2023. | pt_BR |
dc.description.abstract | Esta dissertação investiga a presença e os desafios das mulheres na computação. Para
isso, foram desenvolvidos três estudos. O primeiro aborda a questão da sub-representação
feminina na área, explorando fatores históricos, culturais e de subjetivação que interferem
nessa questão. O estudo revelou como as construções sociais de gênero e as normas culturais
têm historicamente retirado o reconhecimento devido às mulheres, apesar de terem participado
da construção desse campo tecnológico. O segundo estudo é uma revisão sistemática de
literatura, que objetivou identificar como publicações científicas abordam as características do
contexto de trabalho e as estratégias de mediação utilizadas por mulheres trabalhadoras das
áreas de computação. Os resultados demonstraram que o campo da computação é marcado por
longas jornadas de trabalho, falta de reconhecimento e estereótipos de gênero. As estratégias
de mediação adotadas pelas profissionais da computação são a auto-subordinação e a adaptação
a papéis estereotipados. A baixa representação feminina dificulta a organização de estratégias
de mobilização coletivas. O terceiro estudo aprofunda-se nas experiências de mulheres na
computação. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas com 12 mulheres,
trabalhadoras da área da computação. Os resultados destacam a intensificação do trabalho, os
desafios do home office, e as estratégias de defesa e mobilização adotadas pelas profissionais
para enfrentar o sexismo e o silenciamento no ambiente de trabalho. A invisibilização do corpo
feminino e a dificuldade em conciliar as demandas do trabalho produtivo com as
responsabilidades reprodutivas emergem como aspectos críticos. Esta dissertação evidencia a
importância de reavaliar as estruturas e práticas organizacionais para criar ambientes de
trabalho mais inclusivos, equitativos e saudáveis para as mulheres. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | Mulher tech : contexto de trabalho e estratégias de mediação de trabalhadoras da área da computação | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.subject.keyword | Computação | pt_BR |
dc.subject.keyword | Mulheres | pt_BR |
dc.subject.keyword | Psicodinâmica do trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Sexismo | pt_BR |
dc.rights.license | A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor com as seguintes condições: Na qualidade de titular dos direitos de autor da publicação, autorizo a Universidade de Brasília e o IBICT a disponibilizar por meio dos sites www.bce.unb.br, www.ibict.br, http://hercules.vtls.com/cgi-bin/ndltd/chameleon?lng=pt&skin=ndltd sem ressarcimento dos direitos autorais, de acordo com a Lei nº 9610/98, o texto integral da obra disponibilizada, conforme permissões assinaladas, para fins de leitura, impressão e/ou download, a título de divulgação da produção científica brasileira, a partir desta data. | pt_BR |
dc.description.abstract1 | This dissertation investigates the presence and challenges of women in computing. To this end,
three studies were developed. The first addresses the issue of female underrepresentation in the
field, exploring historical, cultural, and subjectification factors that interfere in this matter. The
study revealed how social constructions of gender and cultural norms have historically denied
due recognition to women, despite their participation in the construction of this technological
field. The second study is a systematic literature review, aimed at identifying how scientific
publications approach the characteristics of the work context and the mediation strategies used
by women working in computing areas. The results showed that the field of computing is
marked by long working hours, lack of recognition, and gender stereotypes. The mediation
strategies adopted by computing professionals are self-subordination and adaptation to
stereotyped roles. The low female representation makes it difficult to organize collective
mobilization strategies. The third study delves into the experiences of women in computing. A
qualitative research was conducted through interviews with 12 women working in the
computing field. The results highlight the intensification of work, the challenges of home
office, and the defense and mobilization strategies adopted by professionals to confront sexism
and silencing in the workplace. The invisibility of the female body and the difficulty in
reconciling the demands of productive work with reproductive responsibilities emerge as
critical aspects. This dissertation highlights the importance of reevaluating organizational
structures and practices to create more inclusive, equitable, and healthy work environments for
women. | pt_BR |
dc.description.unidade | Instituto de Psicologia (IP) | pt_BR |
dc.description.unidade | Departamento de Psicologia Clínica (IP PCL) | - |
dc.description.ppg | Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado
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