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Título: Relações entre suicídio e trabalho : diferenças epistemológicas e (im)possibilidade de diálogo
Outros títulos: Relations between suicide and work : epistemological differences and the (im)possibility of dialogue
Autor(es): Santos, Marcelo Augusto Finazzi
Siqueira, Marcus Vinícius Soares
Mendes, Ana Magnólia
Assunto: Suicídio
Trabalho
Condições de trabalho
Data de publicação: Set-2010
Referência: SANTOS, Marcelo Augusto Finazzi; SIQUEIRA, Marcus Vinícius Soares; MENDES, Ana Magnólia. Relações entre suicídio e trabalho: diferenças epistemológicas e (im)possibilidade de diálogo. Revista de administração contemporânea, Curitiba, v. 14, n. 5, p. 956-967, set./out. 2010. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/rac/v14n5/v14n5a13.pdf>. Acesso em: 22 dez. 2010. doi: 10.1590/S1415-65552010000500013.
Resumo: As duas réplicas apresentadas ao documento original constituem oportunidade ímpar para a discussão de tópicos que são relevantes para os estudos organizacionais, na medida em que, sob o primeiro enfoque, se questionam os critérios relacionados à credibilidade da pesquisa e, sob o outro, se acrescentam novos pontos de vista para a compreensão do fenômeno propriamente dito, qual seja, as inter-relações do suicídio com o trabalho. Em síntese, os trabalhos versaram sobre (i) as fragilidades teóricas, conceituais e metodológicas de pesquisas acadêmicas que, ao reduzir fenômenos complexos a explicações lineares (no caso concreto, simplificando o suicídio à organização do trabalho), prestam um desserviço à construção da ciência; e (ii) a importância de se debaterem as formas contemporâneas de organização e gestão, de modo que o grave problema dos suicídios nos contextos laborais seja deslocado do sofrimento do trabalhador para o sofrimento do trabalho ou, de outra forma, das vulnerabilidades individuais para as vulnerabilidades da organização do trabalho.
Unidade Acadêmica: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)
Programa de pós-graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
DOI: https://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552010000500013
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