http://repositorio.unb.br/handle/10482/31743
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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Evento_Agestãodoconhecimentoeaanálisederedessociais.pdf | 728,22 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Título : | A gestão do conhecimento e a análise de redes sociais : aplicação no sistema de bibliotecas da Universidade Federal de Goiás |
Otros títulos : | Knowledge management and social network analysis : application in the library system of Federal University of Goiás |
Autor : | Ferreira, Liliane Juvência Azevedo Alvares, Lillian Maria Araújo de Rezende Martins, Dalton Lopes |
Assunto:: | Gestão do conhecimento Conhecimento organizacional Redes sociais Instituições educacionais Bibliotecas universitárias |
Fecha de publicación : | 2015 |
Citación : | FERREIRA, Liliane Juvência Azevedo; ALVARES, Lillian Maria Araújo de Rezende; MARTINS, Dalton Lopes. A gestão do conhecimento e a análise de redes sociais: aplicação no sistema de bibliotecas da Universidade Federal de Goiás. In: ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO, 16., 2015, João Pessoa. Anais... João Pessoa: ANCIB, 2015. Disponível em <http://www.ufpb.br/evento/lti/ocs/index.php/enancib2015/enancib2015/paper/viewFile/2673/1074>. Acesso em: 22 nov. 2015. |
Resumen : | As redes de conhecimento organizacionais constituem o grupo de pessoas socialmente envolvidas com o propósito de criar, gerar e difundir conhecimento a favor do desenvolvimento institucional. Assim, a Gestão do Conhecimento como prática de disseminação de conhecimento implícito em organizações tem sido uma alternativa interessante para a administração. Portanto, esta pesquisa de mestrado, em andamento, tem como principal proposta analisar como as redes de conhecimento se configuram em instituições públicas, tomando como campo empírico o Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal de Goiás. A pesquisa se caracteriza como descritiva, com abordagem mista – qualitativa e quantitativa – utilizando o estudo de caso como método de investigação e a análise de redes sociais como técnica de análise dos dados. Foi realizado um levantamento dos atores do Sibi por meio de documentos institucionais. Como resultado parcial foi possível entender os grupos que compõem a rede do Sibi e a viabilidade de aplicação de ferramentas para Análise de Redes Sociais em estudos e pesquisas da Ciência da Informação. |
Abstract: | The organizational knowledge networks, are actually the group of people socially involved with the purpose of generate, manage and spread knowledge in favor of institutional development. Therefore, the knowledge management as a way of implicit knowledge spreading in organizations has been considered an interesting choice for organizational management. Therefore, this master degree research, in progress, has as its main goal to analyze how the knowledge networks configure themselves as public institutions, taking as empiric field System of Federal University of Goiás. The research is characterized as a descriptive one, bringing a mixed approach - both qualitative and quantitative - using the case study as research method and the social networks analyzes as the data analyzes technique. A survey of Sibi actors was conducted, through institutional documents. Partly as a result it was possible to understand the groups that make up the network Sibi and feasibility of application tools for analysis of social networks in studies and research in Information Science. |
metadata.dc.description.unidade: | Faculdade de Ciência da Informação (FCI) |
Descripción : | Evento realizado pela Associação Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação (ANCIB) e organizado pelo Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Federal de João Pessoa (PPGCI/UFPB). |
Licença:: | XVI ENCONTRO NACIONAL DE PESQUISA EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO Declaração de Direito Autoral Autores que submetem a esta conferência concordam com os seguintes termos: a) Autores mantém os direitos autorais sobre o trabalho, permitindo à conferência colocá-lo sob uma licença Licença Creative Commons Attribution, que permite livremente a outros acessar, usar e compartilhar o trabalho com o crédito de autoria e apresentação inicial nesta conferência. b) Autores podem abrir mão dos termos da licença CC e definir contratos adicionais para a distribuição não-exclusiva e subseqüente publicação deste trabalho (ex.: publicar uma versão atualizada em um periódico, publicar e compartilhar disponibilizar em repositório institucional, ou publicá-lo em livro), com o crédito de autoria e apresentação inicial nesta conferência. c) Além disso, autores são incentivados a seus trabalhos online (ex.: em repositório institucional ou em sua página pessoal) a qualquer momento antes e depois da conferência. FONTE: http://www.ufpb.br/evento/lti/ocs/index.php/enancib2015/enancib2015/paper/viewFile/2673/1074. Acesso em: 22 nov. 2015. |
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