Skip navigation
Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.unb.br/handle/10482/36528
Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
LonelinessContemporaryWork.pdf243,46 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
SolidaoTrabalhoContemporaneidade.pdf244,66 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Título: Loneliness and contemporary work : multiple perspectives of analysis
Outros títulos: Solidão e trabalho na contemporaneidade : às múltiplas perspectivas de análise
Autor(es): Siqueira, Marcus Vinícius Soares
Dias, Cledinaldo Aparecido
Medeiros, Bárbara Novaes
ORCID: http://orcid.org/0000-0002-4787-7016
http://orcid.org/0000-0002-7707-9664
http://orcid.org/0000-0002-2262-8208
Assunto: Solidão
Trabalho
Socioclínica
Ideologia gerencialista
Violência
Data de publicação: 2019
Editora: Editora MackenzieUniversidade Presbiteriana Mackenzie
Referência: SIQUEIRA, Marcus Vinícius Soares; DIAS, Cledinaldo Aparecido; MEDEIROS, Bárbara Novaes. Loneliness and contemporary work: multiple perspectives of analysis. RAM, Revista de Administração Mackenzie, São Paulo, v. 20, n. 2, eRAMG190058, 2019. DOI: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg190058. Disponível em: http://scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712019000200302. Acesso em: 13 maio 2020. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
SIQUEIRA, Marcus Vinícius Soares; DIAS, Cledinaldo Aparecido; MEDEIROS, Bárbara Novaes. Loneliness and contemporary work: multiple perspectives of analysis. RAM, Revista de Administração Mackenzie, São Paulo, v. 20, n. 2, eRAMG190058, 2019. DOI: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg190058. Disponível em: http://scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712019000200302. Acesso em: 13 maio 2020.
Resumo: Objetivo: Refletir as faces da solidão no contexto do trabalho contemporâneo contemplando-a: 1. como afeto da convivência e da interação social; 2. como sintoma do mal-estar no trabalho, resultado da ideologia gerencialista; e 3. como fonte para o desenvolvimento, o revigoramento e a formação do indivíduo. Originalidade/valor: O estudo torna-se relevante por possibilitar um novo olhar para a solidão no contexto do trabalho como recurso para emancipação do trabalhador. Design/metodologia/abordagem: O trabalho caracteriza-se como um ensaio teórico, fundamentado em uma revisão de literatura, em periódicos que permeiam diferentes campos de conhecimento (sociologia, psicologia, filosofia e administração), fazendo uma reflexão interdisciplinar entre as correntes que discutem as faces da solidão. Resultados: Evidenciou-se que a solidão no trabalho contemporâneo pode ser vista como nociva, ante as violências cotidianas no ambiente organizacional, no trabalho que tenha perdido o sentido e na falta de solidariedade entre os trabalhadores ou como virtude necessária para o desenvolvimento e a emancipação do fazer sujeito. Embora vista na maioria dos estudos como um fenômeno negativo, ela não se restringe apenas a um distanciamento físico, muito menos à fuga da vida, mas pode também ser a busca do despertar em relação a si mesmo e de reposicionamento dos valores e da cultura adestradora das organizações.
Abstract: Purpose: To reflect on the faces of loneliness within the contemporary work context contemplating it: 1. as affect that results from coexistence and social interaction; 2. as a symptom of unease at work, the result of managerial ideology; and 3. as a source of development, reinvigoration and formation for an individual. Originality/value: This study is relevant because it makes it possible for us to take a new look at loneliness within the work context as a resource to liberate the worker. Design/methodology/approach: This study is a theoretical essay, based on a review of the literature of various fields of knowledge (sociology, psychology, philosophy and administration), and is an interdisciplinary reflection on various currents of thought which discuss the faces of loneliness. Findings: We have found that loneliness in contemporary work can be seen as harmful, given the everyday violence within the organizational environment, work that has lost its meaning, a lack of solidarity among workers, or it can be seen as a necessary virtue for the development and emancipation of the subject. Even though this is seen by most studies as a negative phenomenon, it is not restricted to physical distance, and much less trying to escape from life. It can also be seen as the search to awaken something in oneself and repositioning of the values and culture inculcated by organizations.
Unidade Acadêmica: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE)
Departamento de Administração (FACE ADM)
Licença: Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais.
DOI: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eramg190058
Aparece nas coleções:Artigos publicados em periódicos e afins

Mostrar registro completo do item Visualizar estatísticas



Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.