Trabalhadores no divã : contribuições da psicopatologia clínica do trabalho

Abstract

Esta tese apresenta uma proposta sobre as contribuições da Psicopatologia Clínica do Trabalho para as Psicologia do Trabalho, Organizacional e Clínica. Tem como objetivo geral caracterizar a psicoterapia de queixas de trabalho a partir de um modelo de (des)confiança de psicólogos. Para sustentar essa proposta, apresenta três estudos que investigam a relação entre adoecimento mental, formação e atuação em Psicologia no Distrito Federal, focando na confiança no contexto de psicoterapia de queixas de trabalho. O primeiro estudo “ Healthcare professionals’ trust in patients: a review of the empirical and theoretical literatures” consiste em revisão de literatura sobre a confiança de profissionais de saúde em pacientes com objetivo de identificar e comparar as contribuições da literatura para o tema. O segundo estudo “ Relações entre trabalho e adoecimento mental na formação em Psicologia” consistiu em estudo documental sobre as relações entre trabalho e adoecimento mental na formação em Psicologia e analisou as proposições curriculares de cursos públicos e privados de graduação em Psicologia no Distrito Federal com objetivo de averiguar como a temática das relações entre trabalho e doença mental vem sendo contemplada nas propostas de curso de Psicologia. O terceiro estudo “ O trabalho da psicoterapia e a psicoterapia do trabalho: confiança de psicólogos clínicos no tratamento de queixas de trabalho” , também qualitativo e transversal, analisou o atendimento psicoterápico a queixas de trabalho a partir de entrevistas individuais semi-estruturadas com psicólogos e pacientes com o objetivo de caracterizar modelo de (des)confiança no trabalho clínico de psicólogos nesses casos, descrevendo antecedentes, níveis e consequências da confiança. O estudo III revelou as contribuições da Psicanálise, das Ciências Sociais em abordagens sociohistóricas e das experiências pessoais das psicólogas entrevistadas para atender de modo satisfatório pacientes com queixas de trabalho. Foram identificados diferentes níveis de confiança - autoconfiança, confiança psicólogo-paciente, (des)confiança no sistema - no contexto psicoterápico de queixas de trabalho. Os três estudos apontaram como antecedentes da (des)confiança o contexto das relações de trabalho, a comunicação nas relações psicólogo-paciente e os pressupostos epistêmicos da Psicologia para adoecimento mental relacionado ao trabalho - a regionalidade do campo saúde mental e trabalho, a escassez de discussões sobre aspectos psicopatológicos da relação trabalho-trabalhador, a preferência pelas abordagens que enfatizam saúde mental no trabalho. Assim, defende-se que a emergência de uma Psicopatologia Clínica do Trabalho, fundada em aspectos comunicativos e visão sociohistórica de fenômenos do trabalho, praticada com reflexividade por parte dos psicólogos clínicos, tem potencial para contribuir teórica e empiricamente para a Psicologia Clínica e a Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil.Futuros estudos devem ser feitos para comparar esses achados em outras regiões do país e em outras partes do mundo.