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dc.contributor.authorNicoli, Pedro Augusto Gravatá-
dc.contributor.authorDutra, Renata Queiroz-
dc.date.accessioned2022-08-05T18:58:26Z-
dc.date.available2022-08-05T18:58:26Z-
dc.date.issued2022-06-10-
dc.identifier.citationNICOLI, Pedro Augusto Gravatá; DUTRA, Renata Queiroz. Direitos trabalhistas como direitos LGBTI+: uma leitura queer dos retrocessos sociolaborais no STF. Revista Direito e Praxis, Rio de Janeiro, v. 13, n. 2, p.1289-1318, abr./jun. 2022. DOI 10.1590/2179-8966/2022/66661. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rdp/a/NKqWjXgysZ4jB6PTfZ83qwJ/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 05 ago. 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.unb.br/handle/10482/44416-
dc.description.abstractA partir da análise do conjunto decisório do STF, no qual, de um lado, há avanços em matéria de direitos LGBTI+ classicamente entendidos como tais, e, de outro, há graves retrocessos em matéria trabalhista, com especial destaque para as decisões relacionadas ao tema da terceirização, propõe-se uma análise crítica da ambiguidade do comportamento da Corte, considerando os lugares precários ocupados pelas pessoas LGBTI+ no mundo do trabalho. Em uma perspectiva queer, propõe-se uma expansão da compreensão de modo a compreender direitos trabalhistas como direitos LGBTI+.pt_BR
dc.language.isoPortuguêspt_BR
dc.publisherPrograma de Pós-Graduação em Direito da UERJpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.titleDireitos trabalhistas como direitos LGBTI+ : uma leitura queer dos retrocessos sociolaborais no STFpt_BR
dc.title.alternativeLabor rights as LGBTQ rights : a queer reading of socio-labor setbacks in Brazilian Supreme Courtpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.subject.keywordAusteridadept_BR
dc.subject.keywordTeoria Queerpt_BR
dc.subject.keywordGênero e sexualidadept_BR
dc.subject.keywordDireito trabalhistapt_BR
dc.rights.licenseRevista Direito e Praxis - Todo o conteúdo da revista, com exceção de onde identificado, está sob uma Licença Creative Commons do tipo BY. Fonte: https://www.scielo.br/journal/rdp/about/#about. Acesso em: 05 ago. 2022.pt_BR
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.1590/2179-8966/2022/66661pt_BR
dc.description.abstract1Based on the analysis of a series of decisions from Brazilian Supreme Court — in which, on the one hand, there are advances in terms of LGBTQ rights classically understood as such, and, on the other hand, there are serious setbacks in labor matters, with special emphasis on decisions related to the theme of outsourcing — a critical analysis of the ambiguity of the Court's behavior is proposed, considering the precarious places occupied by LGBTQ people in the world of work. From a queer perspective, an expansion is proposed to understand labor rights as LGBTQ rights.pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5794-8335pt_BR
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0736-8556pt_BR
dc.contributor.emailmailto:pedrogravata@ufmg.brpt_BR
dc.contributor.emailmailto:renataqdutra@gmail.compt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.contributor.affiliationUniversidade de Brasíliapt_BR
dc.description.unidadeFaculdade de Direito (FD)pt_BR
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