Campo DC | Valor | Idioma |
dc.contributor.author | Jorge, Marcus Vinicius da Silva | - |
dc.contributor.author | Pazos, Valmor Cerqueira | - |
dc.contributor.author | Oliveira, Rejane Martins Viegas de | - |
dc.contributor.author | Calixter, Abner Luis | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-29T15:29:59Z | - |
dc.date.available | 2023-11-29T15:29:59Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | JORGE, Marcus Vinicius da Silva et al. Novos conceitos entre as relações interpersoais no ambiente de trabalho. Concilium, v. 23, n. 11, 2023. DOI: https://doi.org/10.53660/CLM-1471-23G26. Disponível em: https://clium.org/index.php/edicoes/article/view/1471/1001. Acesso em: 29 nov. 2023. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio2.unb.br/jspui/handle/10482/46929 | - |
dc.description.abstract | O objetivo deste estudo é empregar uma investigação científica e um estudo de caso para adquirir dados
qualitativos que revelem o impacto das relações interpessoais no ambiente laboral. Estas associações têm
sido tão influentes e abrangentes que, conceitos antes desassociados, passaram a ocupar um lugar de
destaque e se tornaram fatores cruciais para o bom funcionamento das empresas. No passado, a
humanização das relações interpessoais e as questões éticas no ambiente de trabalho não eram
consideradas pelas corporações, porém, atualmente, existe uma demanda social que torna estes princípios
parte integrante da imagem que a empresa quer passar em relação aos seus serviços e produtos, investindo
na valorização do seu corpo funcional tornando o ambiente corporativo mais salutar e produtivo. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.publisher | Concilium Journal | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.title | New concepts among interpersonal ralationships in the work environment | pt_BR |
dc.title.alternative | Novos conceitos entre as relações interpersoais no ambiente de trabalho | pt_BR |
dc.type | Artigo | pt_BR |
dc.subject.keyword | Relações interperssoais | pt_BR |
dc.subject.keyword | Trabalho | pt_BR |
dc.subject.keyword | Humanização | pt_BR |
dc.subject.keyword | Ética | pt_BR |
dc.rights.license | Open access - (CC BY NC SA) | pt_BR |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.53660/CLM-1471-23G26 | pt_BR |
dc.description.abstract1 | The aim of this study is to employ scientific research and a case study to acquire qualitative data and
assess the impact of interpersonal relationships in the work environment. These associations have been so
influential and wide-ranging that previously disassociated concepts have come to occupy a prominent
place for the proper functioning of companies. In the past, the humanization of interpersonal relationships
and ethical issues in the work environment were not considered by corporations, however, currently, there
is a social demand that makes these principles an integral part of the image that the company wants to
convey in relation to its services and products, investing in valuing its workforce, making the corporate
environment healthier and more productive. | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4534-2392 | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8268-6514 | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1444-0125 | pt_BR |
dc.identifier.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6408-9708 | pt_BR |
dc.contributor.affiliation | Universidade de Brasília | pt_BR |
dc.contributor.affiliation | Universidade de Brasília | pt_BR |
dc.contributor.affiliation | Universidade de Brasília | pt_BR |
dc.contributor.affiliation | Universidade de Brasília | pt_BR |
dc.description.unidade | Secretaria de Tecnologia da Informação (STI) | pt_BR |
dc.description.unidade | Faculdade de Arquitetura e Urbanismo (FAU) | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigos publicados em periódicos e afins
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