http://repositorio.unb.br/handle/10482/49860| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| 2023_NhaiaraDeJesusAraujoNascimentoLopes_DISSERT.pdf | 1,57 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
| Título: | Competências para a inovação no setor público : aprendendo com um programa de aceleração de políticas de inovação |
| Autor(es): | Lopes, Nhaiara de Jesus Araújo Nascimento |
| Orientador(es): | Faria, Emilia de Oliveira |
| Assunto: | Setor público Servidores públicos - desempenho Inovação Habilidades Gestão de projetos |
| Data de publicação: | 14-Ago-2024 |
| Data de defesa: | 29-Jun-2023 |
| Referência: | LOPES, Nhaiara de Jesus Araújo Nascimento. Competências para a inovação no setor público: aprendendo com um programa de aceleração de políticas de inovação. 2023. 118 f., il. Dissertação (Mestrado Profissional em Economia) — Universidade de Brasília, Brasília, 2023. |
| Resumo: | Diante dos desafios enfrentados pelo setor público para suprir as demandas crescentes da sociedade por serviços de qualidade e para introduzir melhorias no ambiente institucional, a inovação é tida como chave para o alcance de tais objetivos. Tendo em vista que os servidores públicos são os principais ativos de uma organização, compreender suas competências e como são promovidas é essencial para alavancar este setor. Assim, este estudo buscou analisar as competências para a inovação em servidores públicos e os instrumentos capazes de promovê-las, tendo como público-alvo os participantes do programa de capacitação que visa estimular os agentes públicos na busca por soluções inovadoras Mobiliza.DF - Acelerando políticas de inovação no DF. Após realização de levantamento bibliográfico, as competências para inovação mais presentes nos estudos encontrados foram: criatividade; iniciativa; pensamento crítico; comunicação; conhecimento técnico; rede e trabalho em equipe; liderança e gestão de conflitos. Assim, como resultado da pesquisa qualitativa, obtevese que tais competências estão presentes em servidores públicos que buscam promover inovação e foram identificadas características típicas deste contexto, como capacidade de lidar com a burocracia, habilidade de navegar por processos políticos complexos, compreensão das restrições e regulamentações governamentais e entendimento da possibilidade de propor mudanças na lei para promover ambiente mais inovador. Além disso, foi possível observar que há disposição crescente das organizações públicas do Distrito Federal na adoção de inovações com uso de metodologias modernas de gestão de projetos e serviços. |
| Abstract: | Given the challenges faced by the public sector in meeting the growing demands of society for quality services and introducing improvements in the institutional environment, innovation is seen as the key to achieving such objectives. Considering that public servants are the main assets of an organization, understanding their competencies and how they are promoted is essential to leverage this sector. Thus, this study sought to analyze the competencies for innovation in public servants and the instruments capable of promoting them, targeting participants of the training program aimed at stimulating public agents in the search for innovative solutions: Mobiliza.DF - Accelerating innovation policies in DF. After conducting a literature review, the most prevalent competencies for innovation found in the studies were: creativity, initiative, critical thinking, communication, technical knowledge, networking and teamwork, leadership, and conflict management. As a result of the qualitative research, it was found that these competencies are present in public servants who seek to promote innovation and typical characteristics of this context were identified, such as the ability to deal with bureaucracy, navigate complex political processes, understand government restrictions and regulations, and recognize the possibility of proposing changes in the law to foster a more innovative environment. Furthermore, it was possible to observe a growing willingness among public organizations in the Federal District to adopt innovations using modern project and service management methodologies. |
| Unidade Acadêmica: | Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas (FACE) Departamento de Economia (FACE ECO) |
| Informações adicionais: | Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-graduação em Economia, 2023. |
| Programa de pós-graduação: | Programa de Pós-Graduação em Economia, Mestrado Profissional |
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| Aparece nas coleções: | Teses, dissertações e produtos pós-doutorado |
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