Previdência Social : conflitos e consensos

Abstract

Este artigo trata da questão da previdência social enquanto uma forma de construção e de desconstrução da coesão social através dos conflitos entre diferentes concepções e estratégias do Estado e das forças sociais, de acordo com seus interesses na definição do modelo e das formas de contribuição e benefícios da Previdência Social. O estudo toma como eixo principal dessa disputa a expressão do déficit prevídenciário no período de 1979 a 2002, salientando que há diferentes propostas tanto entre os trabalhadores, por exemplo entre a CUT (Central Única dos Trabalhadores) e a Força Sindical, assim como entre setores do governo e entre o Legislativo, o Executivo e o Judiciário, devendo-se levar em conta também as pressões do mercado, dos empresários e do Fundo Monetário Internacional. O texto expõe que os conflitos são de grande intensidade, levando movimento de propostas e recuos tanto para aumentar contribuições e cortar benefícios. _________________________________________________________________________________ ABSTRACT

This article treats the Social Welfare while a way of construction and deconstruction of the social cohesion through the conflicts among different conceptions and strategies of the State and of the social strength in accordance with their interests in the definition of the"' and the pattern and forms of the contribution and benefits to the Social Welfare. The study takes as the main axis of this dispute, the expression of the welfare social déficit, in the period of 1979 and 2002, stressing that there are different proposals both among the workers for instance between the CUT (Unique Central of the Workers) and Força Sindical, as well as the Government sectors and among the Legislative, Executive and Judiciary, also having in consideration the pressures of the market, the entrepreneurs and the International Monetary Fund. The text exposes that the conflicts are of big intensity, taking the Government to the constant movement of the proposals and backing both to change the pattern, and to increase contributions and cut benefits.