Capital humano e suas competências : um estudo sob a ótica teórica e prática na formação dos profissionais de Enfermagem no Tocantins

Abstract

A profissão de Enfermagem exige muitas habilidades para seu efetivo exercício, muitos deles relacionados a técnicas e roteiros predeterminados. No entanto a atividade profissional requer competências que ultrapassam a dimensão das ciências humanas, pois requer o desenvolvimento da capacidade do Enfermeiro em liderar equipes, planejar atividades, avaliar resultados, prever gastos, gerir recursos, dentre as atividades técnicas esperadas para sua formação. O estudo pretende analisar as competências gerenciais na formação dos profissionais de enfermagem através da percepção dos enfermeiros participantes da pesquisa que responderam o questionário estruturado com doze itens de competências de gestão que foram quantificadas de 1 a 5. Os resultados demonstraram que os enfermeiros consideram as competências de gestão importantes para o exercício profissional, assim como tais competências foram trabalhadas no período formativo dos participantes, entretanto a competência empreendedora foi considerada pouco importante e pouco explorada na graduação dos enfermeiros. Concluiu-se que a gerenciamento é uma atividade da prática do enfermeiro e que este valoriza as habilidades desta área de atuação. Ainda assim, a competência empreendedora precisa ser estudada pelos acadêmicos de enfermagem para que seja gerada a relevância dessa competência para suas práticas de trabalho.