Preditores individuais e contextuais de comportamento seguro no trabalho : análise a partir do Integrated Safety Model

Abstract

A promoção da segurança no ambiente de trabalho passa necessariamente pela identificação das variáveis que contribuem para que a ocorrência dos acidentes de trabalho seja evitada. Muito se avançou em termos tecnológicos e em políticas de normatização, no entanto os índices de acidentes no trabalho ainda são preocupantes. Isso tem trazido prejuízos sociais extensos com repercussão para os trabalhadores, organizações e Estado. Nesse contexto, a compreensão dos fatores que possam influenciar comportamentos mais eficazes dos trabalhadores em direção à promoção da segurança e mitigação do risco de acidentes, aqui compreendido como comportamento seguro, apresenta-se como foco central. No intuito de contribuir para compreensão dos fatores envolvidos na expressão do comportamento seguro no trabalho, esta tese teve como objetivo geral identificar o papel preditivo de variáveis individuais e contextuais para o comportamento seguro no trabalho, a partir do modelo apresentado pelo Integrated Safety Model. Para tanto, este trabalho está organizado em três manuscritos que correspondem aos objetivos específicos. No manuscrito 1 apresenta um estudo teórico sobre os modelos atuais de comportamento seguro no trabalho. A análise dos modelos identificou a tendencia de desenvolvimento de modelos teóricos de caráter integrativo. O manuscrito 2 se refere à uma revisão sistemática da literatura, que buscou analisar a produção científica atual sobre preditores individuais e contextuais do comportamento seguro no trabalho. Como principais resultados, identificou-se a tendencia dos estudos incluírem poucas variáveis e com predominância de estudos transversais. O manuscrito 3 apresenta o estudo empírico realizado com 2.617 trabalhadores de 10 organizações de natureza privada distintas, com foco em identificar relações entre as variáveis individuais e contextuais apresentadas, na perspectiva do Integrated Safety Model. Nesse estudo, as variáveis de personalidade, clima de segurança, e de conhecimento de segurança foram testadas como preditoras do comportamento seguro no trabalho, com a inclusão da variável acidentes de trabalho como desfecho. Os resultados indicam a adequação do modelo (χ2[101] = 5443,658 p < 0,05; CFI = 0,83; TLI = 0,79; RMSEA = 0,09 [IC 95% = 0,08 – 0,11], SRMR = 0,12). Foram ainda confirmados o efeito positivo do clima de segurança sobre o conhecimento de segurança (β = 0,24, p < 0,05), da conscienciosidade sobre o conhecimento de segurança (β = 0,48, p < 0,05), do conhecimento de segurança sobre o comportamento seguro (β = 0,10, p < 0,05) e o efeito negativo do neuroticismo sobre o conhecimento de segurança (β = -0,24, p < 0,05) e do comportamento seguro sobre os acidentes de trabalho (β = -0,05, p < 0,05). Como o primeiro estudo realizado no Brasil, tem-se como contribuição a verificação de adequação do modelo explicativo a nosso contexto, bem como a produção de dados que podem subsidiar o desenvolvimento de políticas no campo da Saúde e Segurança no Trabalho baseadas em evidências. A partir dos resultados se propõem uma agenda de pesquisa para verificação das demais relações previstas no modelo.