O censo do CAU sob um olhar interseccional : retrato da inequidade na arquitetura e urbanismo

Abstract

O presente estudo buscou retratar as inequidades inerentes ao exercício profissional a partir das informações do 2º Censo do Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR), realizado em 2020, partindo da seguinte hipótese: quanto maior a sobreposição de marcadores de diferença de uma pessoa em relação a um referencial normativo (nas categorias gênero, raça e deficiência), maiores serão as suas vulnerabilidades ao longo da carreira. Quando o assunto é gênero, tendemos a falar de mulheres; quando é raça, pensamos nas pessoas não brancas; e quando falamos de corpos, temos um ideal de capacidade construído a partir da aptidão para um modelo de trabalho. Nessa pesquisa, foi adotada uma postura inversa: deslocar o olhar para o homem branco, cisgênero e sem deficiência, para demonstrar os seus privilégios em relação aos demais. As pessoas que se desviam desse padrão não foram marcadas e as suas interseccionalidades não foram hierarquizadas, tanto para simplificar a leitura dos dados quanto para viabilizar e induzir uma convergência de pautas. Se a motivação para dissertar nasceu de uma proposta de pluralização, a ideia de buscar um fio condutor teórico principal nos pareceu um tanto quanto claustrofóbica e a de uma revisão bibliográfica um tanto quanto rígida. Assim, a partir de uma colcha de retalhos retórica, conceituamos categorias para depois suprimi-las, desagregamos dados para reagregá-los e descontruímos cânone sem propor novas hierarquias. Buscamos, a partir de uma narrativa errante, conduzir um exercício de provocações, adentrando em aspectos como discurso, representatividade e comportamento, contextualizados em eixos estruturados a partir de um agrupamento crítico das perguntas do questionário: 1) identidade, 2) renda, 3) formação, 4) hábitos e insumos, 5) trabalho e 6) política.